涧西培训地点:涧西上海市场麦当劳东30米 电话:64900082 65262818

西工培训地点一:西工区凯旋路与体育场交叉口农行东侧天仁商务会馆五楼 电话:13837981368、65262818、 63119179

西工培训地点二:纱厂南路与唐宫路交叉口北50米 金阳国际小商品城7楼707 电话:15194413157

偃师培训地点:偃师市市政府对面商贸大厦三楼孙老师 电话:13503792908

会计试题精选

2017初级职称:最新实务及经济法总结

更新时间:2017-01-16 20:09:00点击次数:8318



第一章 总 论


 

 一、法律基础
  (一)法的本质与特征
  (二)法律关系的要素——3要素
  1.主体:
①公民(自然人)、②组织、③国家
  2.客体:①物。②非物质财富(包括知识产品和道德产品)。③行为。④人身。
  3.内容:主体权利和义
  (三)法律事实




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  二、经济纠纷的解决途径
  (一)经济纠纷解决途径的选择
  
  1.各种途径之间的关系
  2.仲裁、复议、诉讼分别不适用的情形
  (二)仲裁制度(5个要点)
  1.仲裁的特征:自愿协商、中立第三方、效力。
  仲裁的基本原则:
自愿、合法合理、独立仲裁、一裁终局
  3.仲裁机构——仲裁委员会(民间性组织)
  4.仲裁协议形式及其效力
  5.仲裁审理与裁决
  如:
仲裁不实行级别管辖和地域管辖;回避制度;开庭但不公开进行

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  (三)民事诉讼
  1.范围: 5
  2.管辖:
“原告就被告”原则
 




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  3.诉讼时效与执行
  (1)诉讼时效期间
  



(四)行政行政复议

  1.范围:2项不能申请行政复议:
  2.行政复议参加人和行政复议机关
  



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  (五)行政诉讼
  1.适用范围与不受理事项
  2.起诉和受理
  3.侵权赔偿:赔偿诉讼可以调解
  
总结:仲裁、行政复议、诉讼的易混事项:

区 别

仲 裁

行政复议

诉 讼

原则或制度

4

 

4

管辖权

不实行级别地域

级别管辖

级别-地域

审理形式

开庭 不公开

不开庭

开庭 公开

判决

一裁终局

一级复议

二审终审

生效时间

作出之日

送达之日

一审 送达15

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  (六)违反经济法的法律责任
  法律责任可分为民事责任、行政责任和刑事责任三种。

责 任

种 类

具体责任

民事责任

10

停止侵害;排除妨碍;消除危险;返还财产;赔偿损失;支付违约金;消除影响、恢复名誉;赔礼道歉等。

行政责任

行政处罚

警告;罚款;没收违法所得、没收非法财物;暂扣或吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留等

刑事责任

主刑

管制,拘役,有期徒刑,无期徒刑,死刑。

附加刑

罚金,剥夺政治权利,没收财产、驱逐出境。

 

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第二章 劳动合同法律制度


 

 一、劳动合同的订立
  
书面形式非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
  (一)劳动合同订立主体 (1)法人;(2)分支机构
  (二)2个不得:
不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件;不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
  (三)劳动合同订立的形式及要求
  对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的:应当
自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 劳动合同法又区分不同情况进行了规定:

自用工之日起未定合同期限

处理规定

1个月内

无需支付经济补偿,但要支付其实际工作时间的劳动报酬。

1个月~1

1)向劳动者每月支付2倍的工资,并补订书面劳动合同;
【注释】2倍工资的从用工之日起满1个月的次日,至补订书面劳动合同的前1日。
2)劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并
支付经济补偿

1

12倍的工资;
2)自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

  

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  二、劳动合同的主要内容(非常重要)
  (一)必备条款9项中,重点是劳动合同期限、休息休假、劳动报酬。
  1.劳动合同期限——3种:固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
  重点是:无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
  (1)劳动者在该用人单位
连续工作满l0的;
  (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位
连续工作满l0年且距法定退休年龄不足10的;
  (3
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有7种列举情形。
  (4) 用人单位自用工之日起满一个月的次日至满一年未与劳动者签订劳动合同 

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  2.休息休假
  (1)休息:工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间(8小时以外)、周末。
  (2)休假:无需履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间,包括法定假日、年休假。

2种休假

时 间

法定假日

711天:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节

年休假

【要点1】三档年假:5天、10天、15天。
【要点2】不享受当年的年休假:享受寒暑假、病事假够天数

  




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  3.劳动报酬:
  法定标准工作时间以外工作(加班)的工资支付:

延长工作时间(加班时间)

加班报酬 (不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准)

日标准工作时间以外

150%支付劳动者工资

休息日工作,且不能安排补休

200%支付劳动者工资

法定休假日工作

300%支付劳动者工资

实行计件工资的,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的

根据上述原则

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  (二)劳动合同约定条款:
  1.试用期
  (1)试用期
期限的强制性规定:1个月、2个月、最长6个月

劳动合同期限

试用期

3个月~1年(不包括1年)

不得超过1个月

1年(包括1年)~3年(不包括3年)

不得超过2个月

3年以上(包括3年)固定期限和无固定期限的

不得超过6个月

  【要点1】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期www.lydfcx.com
  【要点2】以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。
  【要点3
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
  (2)试用期
工资的强制性规定:不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资(即试用期满后的工资)的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  (3)试用期内劳动合同的
解除:用人单位解除劳动合同(8种情形) ;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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  2.服务期
  (1)服务期:用人单位为劳动者提供专项培训费用
  (2)劳动者违反服务期的违约责任
  ①向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
  ②用人单位单方面声称已出资,但不能提供相应的支付凭证,也不能要求劳动者承担违约责任。
  【提示】服务期满解除劳动关系,即使有培训费,用人单位也无权要求支付。
  ③违约金只有劳动者在服务期内提出与单位解除劳动关系时,用人单位才可以要求其支付。
  (3)劳动者解除劳动合同不属于违反服务期约定;用人单位不得要求劳动者支付违约金的情形:8种。
  3.保守商业秘密和竞业限制
  (1)竞业限制条款适用范围(3类):
用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。  
  (2)竞业限制期限:
不得超过2年。
  

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  三、劳动合同的履行和变更
  (一) 劳动合同的履行
  1.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
  2.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
  3.如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知,该规章制度对劳动者不生效。
  (二)劳动合同的变更:采用书面形式。
  

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  四、劳动合同的解除和终止
  (一)劳动合同的解除
 
  1.协商解除
  由
用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,必须依法向劳动者支付经济补偿;由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。www.lydfcx.com
  2.法定解除
  (1)劳动者单方面解除劳动合同的情形:12

3种方式

解除情形及原因

责 任

提前通知

2项:劳动者在试用期内提前3通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者
提前30以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

无经济补偿;劳动者没有履行通知程序,如果因此对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任

随时通知

8 ,教材P50③-⑨

用人单位需向劳动者支付经济补偿

不需事先告知

2项,教材P50

用人单位需向劳动者支付经济补偿

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  (2)用人单位可单方面解除劳动合同的情形——13

要 点

适用情形

用人单位责任

随时通知:6

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

解除理由必须充分符合上述情形,无需向劳动者支付经济补偿

提前通知(无过失性辞退):3

劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

额外支付劳动者1个月工资(按该劳动者上一个月的工资标准)
延迟支付经济补偿的:用人单位应按应付
经济补偿金额50%100%标准向劳动者加付赔偿金
如果用人单位违法解除:用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
【提示】支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。

经济性裁员:4

需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况等,可以裁减人员

1需向劳动者支付经济补偿
2)用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

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  (二)劳动合同的终止

要 点

内 容

终止的情形(法定终止)

1.劳动合同期满的;
2.
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3.
劳动者达到法定退休年龄的;
4.
劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
5.
用人单位被依法宣告破产的;
6.
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
7.
其他。
【提示】
用人单位与劳动者不得约定上述情形之外的其他劳动合同终止条件,即使约定也无效。(易出判断题)

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  (三)劳动合同解除和终止的限制性规定

要 点

内 容

不得解除劳动合同的情形

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
女职工在孕期、产期、哺乳期的;
在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;
法律、行政法规规定的其他情形。

用人单位责任

用人单位违反规定解除劳动合同:
劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的
经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

  

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  五、劳动合同解除和终止的法律后果和责任
  (一)经济补偿和赔偿金
  区分:
经济补偿金(劳动关系的解除和终止时)、违约金(劳动者违反了服务期和竞业禁止的规定)、赔偿金(用人单位和劳动者由于自己的过错给对方造成损害)。
  (二)用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形(易出选择题):P54
  【提示】共9项,其中14项与劳动合同解除有关;58项与劳动合同终止有关:
  (三)经济补偿的支付标准
  经济补偿金=工作年限(最高不超过12年)×当地上年度职工月平均工资3
  

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  六、集体合同与劳务派遣
  (一)集体合同:工会代表企业职工一方与企业签订的书面协议。
  (二)劳务派遣:双方义务
  1.劳务派遣单位(用人单位):应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬等。
  2.用工单位:如告知劳动者的工作要求和劳动报酬;支付
“加班费、绩效奖金”,提供与工作岗位相关的福利待遇
  

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  七、劳动争议的解决
  (一)劳动争议范围:6项,教材P59
  (二)劳动争议解决方法
  




(三)劳动调解

  因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

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  (四)劳动仲裁www.lydfcx.com
  
1.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
  2.当事人:
  3.劳动争议仲裁不收费。
  4.管辖:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
  5.申请时效:
时效期间为1
  注意:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
  6.下列劳动争议,
除法律另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
  (1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;
  (2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
  (五)劳动诉讼:收到劳动仲裁15日内。
  
  八、违反劳动合同法的法律责任——注意容易混淆的数字

情 形

法律责任

1.订立劳动合同中

1)用人单位自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
2)用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

2.履行劳动合同中

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分:逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的:
3)安排加班不支付加班费的;
4)解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿

3.违法解除和终止劳动合同中

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

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  十、社会保险种类及相关规定:
  五险:养老、医疗、失业(这3险单位和个人均缴纳);工伤、生育(这2险单位缴纳)
  (一)基本养老保险
  缴费比例不用记;缴费基数——缴费工资:一般为职工本人上一年度月平均工资下限于上限:月平均工资60%-300%;超过部分不计入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。
  1.企业缴费:企业所得税前扣除;个人缴费:在计算个人所得税的应税收入时,应当扣除个人缴纳的养老保险费。
  2.职工基本养老保险待遇(达到法定退休年龄,缴费满15年):
  (1)支付职工基本养老金;(2)丧葬补助金和遗属抚恤;(3)病残津贴

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  (二)基本医疗保险
  1.职工基本医疗保险费的缴纳
  2.职工基本医疗保险待遇:封顶线,一般为当地职工年平均工资的6倍左右。支付比例一般为90%
  3.基本医疗保险基金不支付的医疗费用:
  (1)应当从工伤保险基金中支付的;(2)应当由第三人负担的;
  (3)应当由公共卫生负担的;(4)境外就医的。

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  4.医疗期
  (1)医疗期期间:3个月~24个月
  



2)医疗期内的待遇:

  ①病假工资(或疾病救济费)标准:可低于当地最低工资标准,但最低不能低于最低工资标准的80%
  ②医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内待遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。
  ③对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。

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  (三)工伤保险
  1.工伤保险待遇:(1)工伤医疗待遇(停工留薪期不超过12个月);(2)伤残待遇;(3)遗属待遇:6个月
  2.由用人单位支付的费用:3
  (1)治疗工伤期间的工资福利;
  (2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
  (3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
  (四)失业保险:用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。
  (五)生育保险
  

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  十一、社会保险登记及法律责任
  1.用人单位的社会保险登记:用人单位自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,办理社会保险登记。
  2.个人的社会保险登记:用人单位自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
  

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第三章 支付结算法律制度


 

 一、支付结算的基本要求
  (一)区分票据的伪造与变造
  (二)票据
不得更改项目:出票金额、出票日期、收款人名称不得更改,更改的票据无效;更改的结算凭证,银行不予受理
  (三)无效票据的情形:
  1.更改三项:票据的出票日期、金额、收款人名称等规定的不可更改的事项;
  2.票据的出票人签章不符合规定;
  3.票据金额大小写不一致。
  注意:对票据和结算凭证上的其他记载事项,原记载人可以更改,更改时应当由原记载人在更改处签章证明。
  (四)关于签章

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  (五)填写各种票据和结算凭证应当规范
  (1)关于出票日期:

实际日期

票据日期

月为壹拾的(1210月)

前加

日为壹拾贰拾叁拾1-9102030日)

日为拾壹拾玖11-19日)

前加

日为其他(21-2931日)

——

  (2)关于金额:票据和结算凭证金额以中文大写和阿拉伯数码同时记载,二者必须一致,二者不一致的票据无效;二者不一致的结算凭证,银行不予受理。
  

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  二、银行结算账户的开立
  
1.核准制:央行核准开立的账户——4个:1)基本存款账户;(2)临时存款账户(因注册验资和增资验资开立的除外);(3)预算单位专用存款账户;(4)合格境外机构投资者在境内从事证券投资开立的人民币特殊账户和人民币结算资金账户(简称QFII专用存款账户)。
  
2.备案制:央行备案开立的账户——3个:1)一般存款账户;(2)其他专用存款账户;(3)个人银行结算账户。
  3.开立、变更与撤销的几个时间
  (1)开立时:中国人民银行应于2个工作日内,对银行报送的核准类账户的开户资料的合规性予以审核,符合开户条件的,予以核准。
  (2)开立后:存款人开立单位银行结算账户,自正式开立之日起3个工作日后,方可使用该账户办理付款业务,但注册验资的临时存款账户转为基本存款账户和因借款转存开立的一般存款账户除外。
  (3)撤销时:撤销其原账户后10日内申请重新开立基本账户;行自发出通知之日起30日内办理销户手续,逾期视同自愿销户,未划转款项列入久悬未取专户管理。
  

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  三、各类银行结算账户的开立和使用
  (一)银行结算账户www.lydfcx.com

账户种类

适用范围

特别注意

1)基本存款账户一一核准制

资金收付;存款人的工资、奖金支取;现金的支取

一个单位只能开立一个基本存款账户

2)一般存款账户一一备案制

存款人借款转存;借款归还;其他结算的资金收付;现金缴存

一般存款账户不得支取现金

  (二)各种帐户与现金关系
  




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  四、银行卡结算和预付卡
  (一)银行卡的基本分类
  
  (二)银行卡账户
  1.银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用,
不得出租和转借
  2.单位人民币卡账户的资金
一律从其基本存款账户转账存入,不得存取现金,不得将销货收入存入单位卡账户。严禁将单位的款项转入个人卡账户存储。
  3.销户时:单位人民币卡账户的资金应当转入其基本存款账户,单位外币卡账户的资金应当转回其相应的外汇账户,
不得提取现金
  注意:单位人民币卡账户的资金不可以与其他存款账户自由转账、不可以提取现金、不可以透支结算。

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  (三)银行卡计息和收费
  (四)预付卡
  1.预付卡的限额和期限
  预付卡不具有透支功能。过期余额可延期、激活、换卡等方式继续使用。

单张预付卡

资金限额

挂失与赎回

有效期

记名预付卡

不得超过5000

可挂失,可赎回

不得设置

不记名预付卡

不得超过1000

不挂失,不赎回

不得低于3

  2.不得用于或变相用于提取现金,
  3.不得用于购买、交换非本发卡机构发行的预付卡、单一行业卡及其他商业预付卡或向其充值,
  4.卡内资金不得向银行账户或向非本发卡机构开立的网络支付账户转移。
  

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  五、结算方式
  (一)汇兑
  1.汇兑一般在异地结算中使用。
  2.汇款回单只能作为汇出银行受理汇款的依据,不能作为该笔汇款已转入收款人账户的证明。(收账通知是银行将款项确已转入收款人账户的凭据)。
  (二)托收承付:单位之间
异地商品交易使用
  【提示】托收承付、商业汇票、国内信用证仅限于单位使用(个体工商户和个人不得使用);汇兑、委托收款、银行汇票、银行本票、支票:单位和个人均可使用。
  (三)委托收款:单位、个人,在
同城、异地均可以使用。
  (四)国内信用证
  1.
只适用于国内企业之间商品交易产生的货款结算。
  2.只能用于转账结算,不得支取现金。
  3.我国信用证为不可撤销、不可转让的跟单信用证。
  4.基本程序中关注的要点:
  (1)开证行在决定受理该项业务时,应向申请人收取
不低于开证金额20%保证金。并可根据申请人资信情况要求其提供抵押、质押或由其他金融机构出具保函。
  (2)信用证有效期为受益人向银行提交单据的最迟期限,最长不得超过6个月。
  (3)信用证到期不获付款的,议付行可从受益人账户收取议付金额
  

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  六、票据的一般规定 
  (一)票据当事人
  1.基本当事人——3个,出票人、付款人和收款人,银行本票是2个基本当事人。
  2.非基本当事人:包括
承兑人、背书人、被背书人、保证人等。
  提示:背书后,
被背书人享有票据所有权利。
  (二)票据权利与责任
  1.票据的权利:票据持票人向票据债务人的
付款请求权和追索权
  2.票据权利的取得——给付对价
  
因税收、继承、赠与可以依法无偿取得票据的,则不受给付对价的限制
  (三)票据权利丧失补救
  三种形式进行补救:
挂失止付、公示催告和普通诉讼
  1.挂失止付
  (1)票据种类:
①已承兑的商业汇票;②支票;③填明“现金”字样和代理付款人的银行汇票;④填明“现金”字样的银行本票
  (2)挂失止付不是票据丧失后采取的必经措施,是一种暂时的预防措施,最终要申请公示催告或提起普通诉讼。
  (3)付款人或者代理付款人自收到挂失止付通知书之日起12日内没有收到人民法院的止付通知书的,自第13日起,挂失止付通知书失效。

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  2.公示催告。
  (1)失票人应当在通知挂失止付后的3日内,也可以在票据丧失后,依法向票据支付地人民法院申请公示催告。
  (2)申请公示催告的主体必须是可以背书转让的票据的最后持票人。
  (3)公示催告的期间:国内票据自公告发布之日起60日,涉外票据可根据具体情况适当延长,但最长不得超过90日。
  (4
在公示催告期间,转让票据权利的行为无效
  (四)关于提示付款期限。
  (1)见票即付的票据(银行汇票),自
出票日起1个月内向付款人提示付款;
  (2)定日付款、出票后定期付款或者见票后定期付款的票据(商业汇票),自
到期日起10内向承兑人提示付款。
  

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  七、票据行为:出票、承兑、背书和保证(4种)。
  (一)出票
  1.必须记载事项:如不记载,票据行为即为无效。
  关于签章:①
出票人在票据上的签章不符合《票据法》等规定的,票据无效;②承兑人、保证人在票据上的签章不符合《票据法》等规定的,其签章无效,但不影响其他符合规定签章的效力;③背书人在票据上的签章不符合《票据法》等规定的,其签章无效,但不影响其前手符合规定签章的效力。
  2.相对记载事项:未记载,由法律另作相应规定予以明确,并不影响票据的效力。
  3.任意记载事项:
不记载时不影响票据效力,记载时则产生票据效力的事项。如出票人在汇票记载“不得转让”字样的,汇票不得转让,其中的“不得转让”事项即为任意记载事项。
  (二)背书
  1.背书记载事项:粘单上的
第一记载人,应当在票据和粘单的粘接处签章。
  2.背书连续及其效力。
  (1)背书连续——签章依次前后衔接。
  (2)效力:以背书转让的票据,背书应当连续。持票人以背书的连续,证明其票据权利。
  3.不得进行的背书——4项:条件背书、部分背书、限制背书、期后背书
  4.背书效力:背书人以背书转让票据后,即承担保证其后手所持票据承兑和付款的责任。

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  (三)承兑
  1.承兑仅适用于商业汇票。
  2.提示承兑时间:
  ①
定日付款或者出票后定期付款的汇票,持票人应当在汇票到期日前向付款人提示承兑。
  ②
见票后定期付款的汇票,持票人应当自出票日起1个月内向付款人提示承兑。
  【提示】汇票未按照规定期限提示承兑的,持票人丧失对其前手的追索权。
  3.承兑效力
  付款人承兑汇票,不得附有条件;
承兑附有条件的,视为拒绝承兑
  (四)保证
  1.不得作为保证人:
  国家机关、以公益为目的的事业单位、社会团体、企业法人的分支机构和职能部门作为票据保证人的,票据保证无效。
  2.保证效力:
保证不得附有条件;附有条件的,不影响对票据的保证责任。
  
  八、票据追索
 
  (一)被追索人的确定:
  票据的
出票人、背书人、承兑人和保证人对持票人承担连带责任
  (二)追索的内容:(1)被拒绝付款的票据金额;(2)利息;(3)取得有关拒绝证明和发出通知书的费用。
  

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  九、汇票、银行本票和支票
  (一)银行汇票
  1.银行汇票是出票银行签发的,出票人、付款人(代理付款人)均是银行。
  2.银行汇票的提示付款期限自出票日起1个月.收款人可以将银行汇票背书转让。
  (二)商业汇票www.lydfcx.com
  1.商业汇票分为:商业承兑汇票和银行承兑汇票。商业汇票的最终付款人为承兑人。
  2.商业汇票适用范围:只是单位之间使用,自然人不适用;同城、异地均可使用。
  3.商业汇票中的几个期限:
  (1)付款期限:
商业汇票的付款期限,最长不得超过6个月。
  (2)提示付款期:自汇票到期日起10日内
  (3)提示承兑期:
见票后定期付款的汇票,持票人应当自出票日起1个月内向付款人提示承兑。
  4.商业汇票贴现(转让行为)
  (1)只存在于商业汇票;承兑也只存在于商业汇票。
  (2)贴现利息的计算。
  




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  (三)银行本票
  1.银行本票可以用于转账,注明“现金”字样的银行本票可以用于支取现金。
  2.银行本票可以交付收款人,也可以背书转让。
  3.
银行本票的提示付款期限自出票日起最长不得超过2个月。
  (四)支票
  1.单位和个人在同一票据交换区域的各种款项结算,均可以使用支票。
  2.授权补记:
支票的金额、收款人名称,可以由出票人授权补记。未补记前,不得背书转让和提示付款。
  3.更改:票据上的金额、出票日期(或者签发日期)、收款人名称不得更改,更改的票据无效。
  4.支票金额:
支票的出票人签发支票的金额不得超过付款时在付款人处实有的存款金额。
  5.提示付款期限:支票的提示付款期限自出票日起l0日。
  持票人委托开户银行收款时,应做委托收款的背书。
  6.支票丧失补救措施:挂失支付、公示催告、普通诉讼。
  
  十、票据防伪:水印、安全线

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第四章 增值税、消费税法律制度

  

一、增值税
  (一)划分两类纳税人
  (二)熟练掌握增值税的征收范围

一般规定

1.销售或进口的货物
2.
提供的加工、修理修配劳务
3.销售不动产

4.销售无形资产

5.提供应税服务

特殊规定

1.视同销售货物(7项)
2.
混合销售货物与兼营增值税应税项目
3.
征税范围的特殊规定(N项)

  (三)区分税率与征收率——均实行比例税率(17%13%11%6%、零税率)。
  小规模纳税人(征收率):3%2%
  (四)一般纳税人的增值税计算
  




(五)小规模纳税人应纳税额的计算——简易办法

  应纳税额=含税销售额÷(13%)×3%
  (六)进口货物应纳税额的计算:应纳税额=组成计税价格×税率
  组成计税价格=关税完税价格+关税+消费税


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  (七)增值税的税收优惠(熟悉)
  (八)纳税义务发生时间
  (九)不得开具专用发票的情形
  (十)营业税改征增值税:特别是征税范围

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  二、消费税
  (一)纳税环节
  (二)税目:15种消费品(不包含的项目)
  (三)各环节应纳消费税计算:
  1.生产、委托加工、进口:基本方法

适用范围

税率形式

计税依据

除以下列举项目之外的应税消费品

比例税率

销售额

列举3种:啤酒、黄酒、成品油

定额税率

销售数量

列举2种:白酒、 卷烟

复合计税

销售额、销售数量

  2.3个组价公式
  (四)扣税范围

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第五章 企业所得税和个人所得税法律制度


  

一、企业所得税:
  (一)纳税人:划分居民与非居民
  (二)掌握应纳税所得额与会计利润的异同:

所得额计算涉及的内容

项 目

内容列举

收入总额

10

销售货物收入;提供劳务收入;其他收入等

免税收入

4

国债利息收入;居民企业之间的权益性投资收益等

扣除项目

基本:5

成本、费用、税金、损失、其他支出

特殊:17

其中:公益捐赠、招待费、广告费、三项经费等有扣除标准的最重要

不得扣除项目

9

其中:税收滞纳金等、罚款、罚金等

资产税务处理

7

固定资产折旧等

亏损弥补

后转5年                                 www.lydfcx.com

  (三)熟悉税收优惠
  (四)应纳税额计算

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  二、个人所得税
  (一)纳税人:划分居民与非居民
  (二)分类分项的个人所得:11个税目每个项目的费用扣除、税率、基本计算

应税项目

税率

扣除标准

1.工资、薪金所得

七级超额累进税率

月扣除3500元(附加扣除月4800元)

2.个体工商户生产、经营所得个人独资企业、合伙企业比照该税目征收个人所得税

五级超额累进税率

每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失

3.对企事业单位承包经营、承租经营所得

五级超额累进税率

每一纳税年度的收入总额,减除必要费用

4.劳务报酬所得

20% 【特殊】加成征收

每次收入≤4000元:定额扣800
每次收入>4000元:定率扣20%
【特殊】出租房屋:
应纳税额=[每次(月)收入额-准予扣除项目-修缮费用(800元为限)1-20%×20%(出租住房10%

5.稿酬所得

20% 【特殊】按应纳税额减征30%

6.特许权使用费所得

20%

7.财产租赁所得

20%【特殊】出租居民住用房适用10%的税率

8.财产转让所得

20%

收入额减除财产原值和合理费用

9.利息、股息、红利所得

20%

无费用扣除,以每次收入为应纳税所得额

10.偶然所得

11.其他所得

  (三)熟悉税收优惠
  (四)自行申报项目

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第六章 其他税收法律制度


  一、关税:税率形式、计税依据(一般进口、出口)、优惠
  二、房产税:纳税人、范围、比例税率、计税依据(余值、租金)、税额计算、优惠
  三、契税:征税范围、纳税人(承受方)、计税依据、
 
  四、土地增值税:征税范围、超率累进税率、加计扣除适用、优惠、清算条件
  五、城镇土地使用税:纳税人、幅度税额、计税依据、免税项目
  六、车船税:计税依据、税额计算(新购置)、优惠
  七、印花税:纳税人、13个税目、税额计算、法定免税凭证、缴纳方式
  八、资源税:纳税人、7个税目、税率形式(比例、定额)、计税依据、优惠、地点
  九、城建税与教育费附加:纳税人、差别比例税率、计税依据(实纳三税)
  十、其他:
  1.车辆购置税:购置行为、比例税率(10%)、购买自用税额计算、优惠
  2.耕地占用税:耕地范围、优惠

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第七章 税收征收管理法律制度


 

 一、征管法适用范围

  二、税务登记管理
  (一)税务登记范围
  1.企业,企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所,个体工商户和从事生产、经营的事业单位,都应当办理税务登记(统称从事生产、经营的纳税人)。
  2.纳税人办理下列事项时,必须提供税务登记证件:①开立银行账户;②领购发票。
  (二)税务登记内容
  包括设立(开业)税务登记、变更税务登记、注销税务登记、外出经营报验登记以及停业、复业登记等。(注意选择题)
  1.设立(开业)登记:
  (1)时间:是领取工商营业执照之日起30日内,向税务机关办理税务登记。
  (2)办理时应出示的证件和资料:
  ①工商营业执照;
  ②有关合同、章程、协议书;
  ③组织机构统一代码证书;
  ④居民身份证、护照或其他合法证件。
  2.变更登记:先工商变更,再税务变更。
  3.注销登记:先税务变更,再工商变更。

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  三、账簿、凭证管理
  1.2个时间:
  (1)从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起15日内,按照国家有关规定设置账簿。
  (2)从事生产、经营的纳税人应当自领取税务登记证件之日起15日内,将其财务、会计制度或者财务、会计处理办法,报送税务机关备案。
  



2.发票管理:

  (1)税务机关对外省、自治区、直辖市来本辖区从事临时经营活动的单位和个人申请领购发票的,可以要求其提供保证人或者根据所领购发票的票面限额及数量交纳不超过10 000元的保证金,并限期缴销发票。
  (2)申请领购发票的单位和个人必须先提出购票申请,提供:(1)经办人身份证明、(2)税务登记证件或者其他有关证明、(3)财务印章或者发票专用章的印模。

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  四、纳税申报
  1.纳税申报方式:自行申报(直接申报)、邮寄申报、数据电文申报、其他方式(如简易申报、简并征期等)。
  2.纳税人享受减税、免税待遇的,在减税、免税期间应当按照规定办理纳税申报。

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  五、税款征收措施
  (一)核定征收情形——纳税人有下列情形之一:
  ①依照税收征收管理法可以不设置账簿的;
  ②依照税收征收管理法应当设置但未设置账簿的;
  ③擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的;
  ④虽设置账簿,但账目混乱、难以查账的;
  ⑤发生纳税义务,未按照规定的期限办理纳税申报,经税务机关责令限期申报,逾期仍不申报的;
  ⑥纳税人申报的计税依据明显偏低,又无正当理由的;
  (二)滞纳金
  1.滞纳金的比例为1天万分之五。
  2.滞纳金从滞纳之日算起。
  3.滞纳金在企业所得税前不得扣除。
  (三)税收保全和强制执行措施
  ①冻结----强行扣款
  ②扣押查封----拍卖
  税务机关采取强制执行措施时,对纳税人、扣缴义务人、纳税担保人未缴纳的滞纳金同时强制执行。

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  六、税务机关税务检查的权力
  1.查账权
  2.场地检查权
  3.责成提供资料权
  4.询问权
  5.交通邮政检查权
  6.存款账户检查权
  在税务机关调查税务违法案件时,对与案件有关的情况和资料,可以记录、录音、录像、照相和复制。税务机关查询所获得的资料,不得用于税收以外的用途。

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  七、税务行政复议的受案范围:12
  (一)必经复议:纳税人、扣缴义务人及纳税担保人对税务机关作出的征税行为
  (二)选择复议:其他
  (三)其他:同第一章

  八、法律责任
  (一)违反税务管理规定
  (二)扣缴义务人责任:50%-3






会计 实


  
 
 

 



第一章 资 产


  一、货币资金
  1.现金清查
  (1)通过“待处理财产损溢”进行核算
  (2)溢余无法查明原因的计入“营业外收入”
  (3)短缺的现金无法查明原因计入“管理费用”
  2.银行存款的核对
  (1)未达账项
  (2)银行存款余额调节表的编制
  注意:银行存款余额调节表只是核对银行账目用的,不能作为记账依据。
  3.其他货币资金的内容
  支付结算方式:银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用证保证金存款、存出投资款、外埠存款。

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  二、应收及预付款项
  1.应收票据的账务处理
  取得、收回、转让、贴现,结合收入能做分录
  注意:贴息计入“财务费用”
  2.
应收账款
  (1)内容(入账价值)
  包括:销售商品的价款、税款和代垫的运杂费、包装费等。
  注意:结合收入、
现金折扣、商业折扣的处理
  (2)应收账款的账务处理(取得、收回)
  注意:与收入结合、与
坏账准备结合
  3.预付账款
  注意两点:(1)预付并入应付核算;(2)在报表上的列示

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  4.其他应收款的内容
  (1)应收的各种赔款、罚款;(2)应收的出租包装物租金;(3)应向职工收取的各种垫付款项;(4)存出保证金;(5)其他各种应收、暂付款项。
  5.应收款项减值
  期末应计提的坏账准备=按应收款项计算的坏账准备应有的贷方余额-“坏账准备”在计提前已有的贷方余额,如果大于零,为补提的;如果小于零,则为转回的。
  (如果计提前已有的是坏账准备借方余额,则减去的是负数,那么相当于加上“坏账准备”在计提前已有的借方余额)
  确认坏账:只要发生坏账,就应借记坏账准备,贷记应收账款
  已确认的坏账又收回,做一笔或两笔分录都可以。

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  三、
交易性金融资产
  1.设置的科目
  在交易性金融资产总账科目下设成本和公允价值变动两个明细科目,另外还要设“公允价值变动损益”的损益类科目。
  2.交易性金融资产取得的核算
  取得时按公允价值入账,交易费用直接计入“投资收益”,注意,如果支付的交易款项中有代垫的现金股利或债券利息,应分别计入应收股利或应收利息。

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  3.现金股利和债券利息的处理
  被投资单位宣告现金股利或到了计息日,作为持有方应确认投资收益,借记应收股利或应收利息,贷记投资收益。收到时直接借记银行存款,贷记应收股利或应收利息。
  4.期末按公允价值计量,且其变动计入“当期损益”,公允价值上升或下跌,一方面调整交易性金融资产账面的余额,同时将变动的损益计入公允价值变动损益。
  5.交易性金融资产的处置
  (1)确认投资收益,原则:出售时的公允价值与取得时的初始金额的差最终计入投资收益。
  (2)相应的会计处理

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  四、存货
  1.成本的确定
  包括:
采购成本(买价、运费等以及可以归属于存货采购成本的费用)、加工成本和其他成本。
  注意:不同来源的存货成本的确定如外购、自制和委托加工的。
  2.发出存货的计价方法:实际成本和计划成本
  实际成本:
先进先出法、全月一次加权平均法、移动加权平均法、个别计价法等。

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  3.原材料的核算
  (1)实际成本下原材料的核算
  







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  5.委托加工物资
  (1)委托加工物资的成本确定
  
  (2)委托加工物资的会计处理
  注意:增值税和消费税的处理
  6.库存商品
  注意:商品流通企业库存商品发出商品的成本和期末结存存货的库存商品的成本,用毛利率法和售价金额法的核算都应该会。

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  7.存货清查
  (1)盘盈的存货冲减管理费用。
  (2)盘亏的存货经批准后一般的经营损失计入管理费用;过失人的赔偿或者保险公司的赔偿计入到其他应收款;非常损失的净损失计入到营业外支出。
  8.存货减值
  

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  五、持有至到期投资
  1.持有至到期投资的特点和内容
  特点:(1)到期日固定(2)回收金额固定或可确定(3)有明确意图和能力持有至到期。
  内容:通常包括企业持有的、在活跃市场上有公开报价的国债、企业债券、金融债券等。

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  2.持有至到期投资的账务处理
  (1)核算应设置的会计科目
  “持有至到期投资”科目核算该资产的摊余成本。企业可以分别设置“成本”、“利息调整”、“应计利息”等明细科目进行核算
  (2)持有至到期投资的取得
  企业取得持有至到期投资应当按照公允价值计量,取得时所发生的交易费用计入持有至到期投资的初始确认金额。
  注意:
  企业取得持有至到期投资支付的价款中包含已到付息期但尚未领取的债券利息,应当单独确认为应收项目。

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  (3)持有至到期投资的利息收入
  企业在持有至到期投资的会计期间,应当按照摊余成本对持有至到期投资进行计量。在资产负债表日,按照持有至到期投资摊余成本和实际利率计算确定的债券利息收入,应当作为投资收益进行会计处理。
  摊余成本是指该金融资产的初始确认金额经下列调整后的结果:
  ①扣除已偿还的本金:
  ②加上或减去采用实际利率法将该初始确认金额与到期日金额之间的差额进行摊销形成的累计摊销额;
  ③扣除已发生的减值损失。
  注意:
  第一,实际利率在相关金融资产预期存续期间或适用的更短期间内保持不变。
  第二,如果有客观证据表明该金融资产的实际利率计算的各期利息收入与名义利率计算的相差很小,也可以采用名义利率替代实际利率使用。

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  (4)持有至到期投资减值
  第一,减值的判定:资产负债表日,持有至到期投资的账面价值高于预计未来现金流量现值的;
  第二,减值损失的处理:计入资产减值损失;
  第三,转回:在原已计提的减值准备金额内予以转回。转回的金额计入当期损益。
  (5)持有至到期投资的出售

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  六、长期股权投资
  1.含义
  企业能够控制、共同控制或有重大影响的权益性投资;既没有控制也没有共同控制或重大影响的权益性投资都是作为长期股权投资核算。
  2.核算方法的确定
  3.成本法核算
  (1)取得长期股权投资
  (2)持有期间被投资方宣告现金股利的处理(确认投资收益)

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  4.权益法核算
  带明细核算:在权益法下长期股权投资总账科目下要设成本、损益调整、其他综合收益、其他权益变动四个明细。
  (1)取得
  (2)初始投资成本和应享有的被投资单位可辩认净资产公允价值的份额对比,如果成本大于应享有的被投资单位可辩认净资产公允价值份额的不调整;如果小于,则差额应借记“长期股权投资——成本”,贷记“营业外收入”。
  (3)被投资单位实现净利润或发生净亏损

    (4)其他综合收益的形成,由于被投资单位可供出售金融资产的增减
  (5)其他权益变动
  (6)权益法下处置长期股权投资
  5.长期股权投资的减值
  减值损失一经确认,不得转回。

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  七、可供出售金融资产
  1.可供出售金融资产的内容
  2.可供出售金融资产的账务处理
  (1)设置的会计科目
  设置“可供出售金融资产”、“其他综合收益”、“投资收益”等科目。
  (2)可供出售金融资产的取得
  企业取得的可供出售金融资产应当按照公允价值计量,取得可供出售金融资产所发生的交易费用应当计入可供出售金融资产的初始入账金额。
  企业取得可供出售金融资产支付的价款中包含已宣告但尚未发放的现金股利或已到付息期但尚未领取的债券利息,应当单独确认为应收项目。
  注意:
  第一,如为债券投资,取得时的处理与持有至到期投资一致。
  第二,如为权益工具,除交易费用的处理计入初始金额外,其他与交易性金融资产一致。
  (3)企业在持有可供出售金融资产的期间取得的现金股利或债券利息,应当作为投资收益进行会计处理。
  注意:
  第一,如为权益工具,被投资单位宣告派发现金股利,确认投资收益,与交易性金融资产处理一致。
  第二,如为债券投资,资产负债表日确认利息收入,与持有至到期投资处理一致。

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  (4)在资产负债表日,可供出售金融资产应当按照公允价值计量,可供出售金融资产公允价值变动应当作为其他综合收益,计入所有者权益,不构成当期利润。
  (5)资产负债表日,确定可供出售金融资产发生减值的,应当将应减记的金额作为资产减值损失进行会计处理,同时直接冲减可供出售金融资产或计提相应的资产减值准备。对于已确认减值损失的可供出售金融资产,在随后会计期间内公允价值已上升且客观上与确认原减值损失事项有关的,应当在原己确认的减值损失范围内转回,同时调整资产减值损失或所有者权益。
  注意:
  第一,如果可供出售金融资产公允价值发生持续性下跌,应确认发生了减值;
  第二,减值的一般会计处理为,按确认的减值金额,借记“资产减值损失”,贷记“可供出售金融资产—减值准备”;
  第三,可供出售金融资产发生减值时,应将原计入资本公积的累计损失金额转出,计入当期损益;
  第四,如果减值因素消失,公允价值回升,应在已确认的减值损失范围内转回,属于债券投资减值转回的计入当期损益,属于权益工具减值转回的计入其他综合收益。
  (6)可供出售金融资产的出售
  企业出售可供出售金融资产,应当将取得的价款与账面余额之间的差额作为投资损益进行会计处理,同时,将原计入该金融资产的公允价值变动转出,由其他综合收益转为投资收益。

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  八、固定资产
  注意与负债的结合,如与长期借款、应付债券结合。
  1.概念和特征
  2.取得固定资产的核算
  (1)外购的固定资产需要安装的通过在建工程核算
  注意:增值税的抵扣
  (2)建造固定资产:出包、自营
  3.固定资产折旧
  折旧影响因素、折旧范围、折旧的方法
  4.后续支出
  符合固定资产的确认条件进行资本化,不符合确认条件的进行费用化。
  注意:替换部分
  5.固定资产处置
  在
“固定资产清理”科目中核算。
  6.固定资产清查

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  九、投资性房地产
  1.投资性房地产的范围(属于、不属于)
  2.投资性房地产的取得
  (1)入账价值:按成本计量
  (2)外购、自建、内部转换
   注意:内部转换
  第一,后续计量采用成本模式
  按存货等的科目的账面价值对应转入“投资性房地产”等科目,不会产生损益。
  第二,后续计量采用公允价值模式
  按公允价值转入“投资性房地产——成本”,转入资产原账面价值与公允价值的差额计入“其他综合收益”或“公允价值变动损益”(损失)。

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  3.后续计量
  (1)成本模式(计提折旧或摊销、减值)
  (2)公允价值模式(不计提折旧或摊销,不减值,期末公允价值变动计入公允价值变动损益)
  (3)后续计量模式的变更
  成本模式转成公允价值模式按会计政策变更处理;公允价值模式不能转成成本模式
  4.投资性房地产的处置(成本模式、公允价值模式)
  (1)取得的处置收入计入“其他业务收入”
  (2)投资性房地产账面价值计入“其他业务成本”
  注意:公允价值模式下,将已计入“公允价值变动损益”的金额转入“其他业务成本”。

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 十、无形资产
  1.无形资产的内容
  2.取得、摊销和处置的核算
  无形资产取得时自行研发的入账价值确定;摊销使用寿命是否确定;处置净损益计入“营业外收支”。

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交易性金融资产、持有至到期投资、长期股权投资、可供出售金融资产四者之间关系及特征

 

项目

 

交易性金融资产

持有至到期投资

(只能为债券)

长期股权投资

      可供出售金融资产

成本法

权益法

股票

债券

特征

1.短期持有

2.按公允价值计量

1.长期持有至到期

2.按摊余成本计量

1.50%以上

2.账面余额不随被投资单位变动而变动

1.20%-50%(含50%

2.账面余额随被投资单位权益变动而变动

1.按公允价计量

2.准备长期持有

1.按公允价值计量

2.准备长期持有,但不到期

取得

借:交易性金融资产—成本、

投资收益(交易费用)、应收股利或利息(已宣告未发放或领取)

贷:其他货币资金

 

借:持有至到期投资

   —成本(面值)

   —利息调整(差额也可能在贷方)

   应收利息(已到期未领)

贷:其他货币资金等

借:长期股权投资

 应收股利

贷:其他货币资金 

先比大小

1)初始成本大于被投资单位可辨认净资产公允价值份额的

借:长期股权投资-成本     

  贷:其他货币资金

 

小于时

      借:长期股权投资—成本

  贷:其他货币资金

营业外收入

借:可供出售金融资产——成本(公允价值与交易费用之和)

应收股利

   贷:其他货币资金

借:可供出售金融资产—成本(面值)

—利息调整(差额,也可能在贷方)

应收利息(尚未领取的利息)

贷:其他货币资金

 

持有期间现金股利和利息

借:应收股利

    应收利息

   贷:投资收益


(股票是宣告时确认,债券是资产负债表是确认)

 

借:应收利息/持-应计利息(按票面利率计算的利息)

贷:投资收益(摊余成本和实际利率计算)

贷或借:持有至到期投资——利息调整

借:应收股利

贷:投资收益

 

  

①被投资单位盈利:

借:长期股权投资—损益调整

   贷  :投资收益

亏损作相反分录

②被投资单位宣告分派现金股利:

借:应收股利

   贷:长期股权投资——损益调整

③被投资单位可供出售金融资产增加

借:长期股权投资—   其他综合收益

   贷:其他综合收益

④被投资方资本公积变动

借:长期股权投资—其他权益变动

   贷:资本公积-其他资本公积

借:应收股利

贷:投资收益

 

借:应收利息/可-应计利息

  贷:投资收益(摊余成本和实际利率计算)

   可供出售金融资产——利息调整(差额,也可能在借方)

期末计量

1.公允价值上升

借:交易性金融资产— 公允价值变动

  贷:公允价值变动损益

2.公允价值下降

借:公允价值变动损益

  贷:交易性金融资产—公允价值变动

 

 

 

1)公允价值上升

借:可供出售金融资产—公允价值变动

   贷:其他综合收益

2)公允价值下降

借:其他综合收益

   贷:可供出售金融资产—公允价值变动

处置

借:其他货币资金

  贷:交易性金融资产

  贷或借:投资收益

 

同时:

借或贷:公允价值变动损益

   贷或借:投资收益

 

出售:

借:其他货币资金

 贷:持有至到期资

    —成本

—应计利息

—利息调整

 贷或借:投资收益

 

借:其他货币资金

  贷:长期股权投资

  贷或借:投资收益(差额)

借:其他货币资金  

  贷:长期股权投资

  贷或借:投资收益

同时,结转原计入其他综合收益、资本公积的金额,

借或贷:其他综合益、 资本公积—其他资本公积”

    贷或借:投资收益

 

借:其他货币资金

  贷:可供出售金融资产

贷或借投资收益

同时:

借或贷其他综合收益

贷或借投资收益

 

借:其他货币资金

贷:可供出售金融资产—成本

—应计利息

—利息调整

—公允价值变动

贷或借:投资收益

同时:

借或贷:其他综合收益

 贷或借:投资收益

 

关于减值

不计提

1)计提

借:资产减值损失

   贷:持有至到期投资减值准备

2)转回

作相反分录

借:持有至到期投资减值准备

   贷:资产减值损失

1)计提

借:资产减值损失

贷:长期股权投资减值准备

 

2)长期股权投资减值损失一经确认,在以后会计期间不得转回。

 

 

计提时

借:资产减值损失

贷:可供出售金融资产减值准备

 

转回:债务工具

借:可供出售金融资产减值准备

贷:资产减值损失

权益工具

借:可供出售金融资产减值准备

贷:其他综合收益(不得通过损益转回)

 

















                                                   

          第二章 负 债


  


一、短期借款
  预提利息,计入“应付利息”
  
  
  二、应付款项
  1.现金折扣
  2.转销应付账款计入到“营业外收入”,相当于接受捐赠。

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  三、应付票据
  1.应付票据不带息
  2.带息:期末有计息
  
  四、预收账款
  预收账款核算销售业务,如果业务不多把“预收账款”并入“应收账款”核算
  
  五、应付职工薪酬
  1.核算内容
  2.确认和发放
  

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  六、应交税费
  1.应交增值税的核算
  增值税纳税人包括一般纳税人和小规模纳税人。
  (1)一般纳税人:进
项税额核算、销项税额核算、进项税额转出核算、已交税金。
  (2)营业税改征增值税的账务处理。
  2.应交消费税的核算
  销售应税消费品(借记“营业税金及附加”,贷记“应交税费——应交消费税”);自用、委托加工物资。
  3.其他应交税费
  (1)营业税金及附加:资源税、城建税、教育费附加。
  (2)管理费用:房产税、车船使用税、矿产资源补偿费、印花税
  (3)个人所得税:计入到“应付职工薪酬”
  
  七、应付股利
  企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案,确认应付给投资者的现金股利或利润时,借记“利润分配——应付现金股利或利润”,贷记“应付股利”。
  
  八、其他应付款(核算内容)

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  九、长期借款
  1.取得:按本金计入“长期借款”,如果有差额为“利息调整”。
  2.计算
  (1)处理原则
  (2)计提利息:借记“财务费用或在建工程”,贷记“应付利息”。
  3.偿还
  
  十、应付债券
  1.发行
  2.利息(与长期借款一致)
  3.还本利息
  
  十一、长期应付款
  1.应付融资租赁款
  2.具有融资性质的延期付款购买资产
  实质上具有融资性质的,所购资产的成本应当以延期支付购买价款的现值为基础确定。企业购入资产超过正常信用条件延期付款实质上具有融资性质时,应按购买价款的现值,借记“固定资产”、“在建工程”等科目,按应支付的价款总额,贷记“长期应付款”科目,按其差额,借记“未确认融资费用”科目。

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第三章 所有者权益


  

一、实收资本
  1.接受投资者以现金投资
  (1)对于一般公司,直接借记“银行存款”,贷记“实收资本”。
  (2)股份有限公司发行股票,则实际收到的是借记“银行存款”,贷记“股本”。按其差额,借记或贷记“资本公积——股本溢价”科目。
  股票发行没有溢价或溢价金额不足以支付
发行费用的部分,应将不足支付的发行费用冲减盈余公积和未分配利润。

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  2.接受非现金资产投资
  如果接受投资者投入的固定资产和材料物资的增值税按规定可以抵扣,应将增值税计入“应交税费——应交增值税(进项税额)”。
  

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  3.实收资本的增减变动
  (1)实收资本的增加
  企业接受投资者追加投资的,与初次投资的处理原则一致;资本公积和盈余公积转增资本时,按转增的资本金额确认实收资本或股本。
  (2)实收资本的减少
  股份有限公司以收购本企业股票方式减资的,按注销股票的面值总额减少股本,购回股票支付的价款超过面值总额的部分,依次冲减
资本公积(股本溢价)、盈余公积和未分配利润;相反增加资本公积(股本溢价)。

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  二、资本公积
  1.资本溢价、股本溢价
  2.其他资本公积(长期股权投资——其他权益变动;可供出售金融资产公允价值变动)
  3.资本公积转资本

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  三、留存收益
  1.盈余公积和利润分配的相关规定
  2.留存收益核算设置的科目
  盈余公积总账下设:法定盈余公积和任意盈余公积两个明细。
  利润分配总账下设:提取法定盈余公积、提取任意盈余公积、应付现金股利、未分配利润、盈余公积补亏一系列的明细科目。

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  3.会计处理
  

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第四章 收 入


  

一、销售商品收入
  1.确认条件
  2.会计处理
  (1)一般销售:确认收入、结转成本
  (2)不符合确认收入的发出商品
  (3
现金折扣、商业折扣、销售折让的账务处理
  (4)销售退回的处理
  (5)预收款销售
  (6)支付手续费代销

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  二、提供劳务收入
  1.确认原则
  (1)在同一会计期间内开始并完成的劳务,应在劳务完成时确认收入,确认的金额为合同或协议总金额,确认方法可参照商品销售收入的确认原则。
  (2)劳务的开始和完成分属不同的会计期间,且在资产负债表日能对该项交易的结果作出可靠估计的,应按
完工百分比法确认收入。
  (3)如劳务的开始和完成分属不同的会计期间,且企业在资产负债表日提供劳务交易结果不能可靠估计的
  ①如果已经发生的劳务成本预计全部能够得到补偿,应按已收或预计能够收回的金额确认收入,并结转已经发生的劳务成本;②如果已经发生的劳务成本预计部分能够得到补偿的,应按能够得到部分补偿的劳务成本金额确认提供劳务收入,并结转已经发生的劳务成本;③如果已经发生的劳务成本预计全部不能得到补偿的,则不应确认收入,但应将已经发生的成本确认为当期损益(主营业务成本或其他业务成本)。
  2.完工百分比法的核算

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  三、让渡资产使用权的使用费收入
  如果合同、协议规定使用费一次支付,且不提供后续服务的,应视同该项资产的销售一次确认收入;如提供后续服务的,应在合同、协议规定的有效期内分期确认收入;如合同规定分期支付使用费的,应按合同规定的收款时间和金额或合同规定的收费方法计算的金额分期确认收入。

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第五章 费 用


  


一、营业成本
  1.主营业务成本
  2.其他业务成本

  二、营业税金及附加
  
营业税金及附加是企业经营活动应负担的相关税费,包括消费税、城市维护建设税、教育费附加和资源税等。

  三、期间费用
  1.管理费用内容
  2.销售费用内容
  3.财务费用

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第六章 利 润


  


一、利润的构成
  1.营业利润
  2.利润总额
  3.净利润

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  二、营业外收支的内容
  注意:政府补助
  第一,
与资产相关的政府补助
  (1)取得时的实收款项,借记“银行存款”,贷记“递延收益”
  (2)按期摊销计入各期收益
  起点为相关资产可供使用时;终点为资产使用寿命结束或被处置时。
  递延收益分配的终点为资产使用寿命结束或被处置时(孰早)。相关资产在使用寿命结束前被处置,尚未分配的递延收益余额一次性计入当期收益。
  第二,与收益相关的政府补助
  补助的相关费用、损失发生的期间将补助计入当期损益

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  三、所得税费用
  1.应交所得税的计算
  (1
应交所得税额=应纳税所得额×所得税税率
  (2)应纳税所得额=税前会计利润+纳税调整增加额-纳税调整减少额
  2.所得税费用
  (1)所得税费用(或收益)=当期所得税+递延所得税费用(-递延所得税收益)
  (2)所得税费用的账务处理
  企业所得税核算应采用资产负债表债务法。企业应根据所得税准则的规定,对当期应交所得税加以调整计算后,据以确认应从当期利润总额中扣除的所得税费用。通过“所得税费用”科目核算。

  四、本年利润的结转

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第七章 财务报告


 


 一、财务报表的组成
  财务报表至少应当包括:资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表和附注。

  
二、资产负债表的编制
  1.根据单一或多个总账科目余额填列。
  2.根据明细科目余额计算填列。
  3.根据总账科目和明细科目余额分析计算填列。
  4.根据有关科目余额减去其备抵科目余额后的净额填列。
  5.综合运用上述填列方法分析填列。

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  三、利润表的编制
  第一步,以营业收入为基础,计算营业利润。营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动收益(-公允价值变动损失)+投资收益(-投资损失)
  第二步,以营业利润为基础,计算利润总额。利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出
  第三步,以利润总额为基础,计算净利润。净利润=利润总额-所得税费用

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  四、现金流量表
  1.
现金流量的分类
  2.主要现金流量的计算
  销售商品、提供劳务收到的现金=当期销售商品、提供劳务收到的现金+当期收回前期的应收账款和应收票据+当期预收的款项-当期销售退回支付的现金+当期收回前期核销的坏账损失
  销售商品、提供劳务收到的现金=销售商品、提供劳务产生的“收入和增值税销项税额”+应收账款本期减少额(期初余额-期末余额)+应收票据本期减少额(期初余额-期末余额)+预收款项本期增加额(期末余额-期初余额)±特殊调整业务

  五、所有者权益变动表

  六、附注(主要内容)

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第八章 产品成本核算


  



一、要素费用的归集和分配
  设“生产成本”和“制造费用”账户,在“生产成本”账户下设置“基本生产成本”、“辅助生产成本”等明细账户。在“基本生产成本”下还应按照具体的成本核算对象再设置三级明细科目。
  
  1.材料、燃料、动力的归集和分配
  分配标准:可用产品重量、消耗定额、生产工时等作为分配标准
  
1)分配率=待分配消耗总额/分配标准之和
  2)分配额=某产品所耗标准×分配率
  2.职工薪酬的归集和分配

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  3.辅助生产成本的核算
  (1)基本思路
  辅助生产成本的归集和分配,是通过“生产成本——辅助生产成本”科目进行的。辅助生产成本一般有两种归集方式:一是先计入“制造费用”科目及所属明细账的借方进行归集,然后再从其贷方直接转入或分配转入“生产成本——辅助生产成本”科目及所属明细账的借方;二是不通过“制造费用”科目核算,直接计入“生产成本——辅助生产成本”科目和所属明细账的借方。
  (2)分配方法
  a.直接分配法
  b.交互分配法
  c.计划成本分配法
  d.顺序分配法
  e.代数分配法
  4.制造费用的归集和分配
  制造费用的归集和分配应当通过“制造费用”科目进行核算。
  企业应当根据制造费用的性质,合理选择制造费用分配方法。

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  5.废品损失和停工损失的核算
  (1)不可修复废品损失
  (2)可修复废品损失
  6.停工损失

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  二、生产费用在完工产品和在产品之间的归集和分配
  1.适用条件
  

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  2.计算方法
  (1)不计算在产品成本法
  (2)在产品按固定成本计价法
  (3)在产品按所耗直接材料成本计价法
  (4)约当产量比例法
  (5)在产品按定额成本计价法
  (6)定额比例法

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  三、联产品和副产品的成本分配
  在分离点以前发生的生产成本,称为联合成本。
  副产品是指在同一生产过程中,使用同种原材料,在生产主产品的同时附带生产出来的非主要产品。

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第九章 产品成本计算与分析


  



一、产品成本计算的主要方法
  产品成本的计算方法主要包括:品种法、分批法和分步法。
  1.各种方法的适用情况
  (1)生产组织特点
  (2)生产工艺特点
  (3)成本管理
  2.各种方法的优缺点及特点(客观题)

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  二、产品成本分析
  1.产品总成本分析
  (1)对比分析
  (2)构成比率分析
  (3)相关指标比率分析
  2.产品单位成本分析
  (1)直接材料成本分析
  (2)直接人工成本分析
  注意:量差与价差的计算。

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第十章 行政事业单位会计


  

一、事业单位会计的特点

  二、资产
  1.货币资金
  第一,无法查明原因的现金溢余或短缺,计入其他收入或其他支出
  第二,
零余额账户用款额度
  2.应收及预付款项
  (1)财政应返还额度
  年度终了应收财政下年度返还的资金额度,即反映结转下年使用的用款额度。
  (2
应收及预付款项一般不计提坏账准备。逾期三年或以上、有确凿证据表明确实无法收回的应收账款、预付账款和其他应收款,按规定报经批准后予以核销,计入其他支出。

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  3.存货
  第一,随买随用的办公用品,在购入时直接列作当期支出;
  第二,材料盘盈、盘亏,在调整材料的同时,盘盈计入
其他收入,盘亏计入其他支出
  4.长期投资
  事业单位长期投资增加和减少时,应相应调整非流动资产基金,长期投资账面余额应与对应的
非流动资产基金账面余额保持相等。

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  5.固定资产
  事业单位固定资产的核算一般采用
双分录的形式。购置固定资产的支出,在实际支付购买价款时确认为当期支出或减少专用基金中的修购基金,同时增加固定资产原值和非流动资产基金。在计提折旧时,逐期减少固定资产对应的非流动资产基金。处置固定资产时,相应减少非流动资产基金。
  6.无形资产
  事业单位无形资产增加或减少时,应当相应增加或减少非流动资产基金。无形资产在计提摊销时,逐期减少无形资产对应的非流动资产基金。

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  三、负债
  1.支付短期借款利息时,计入“其他支出”科目。
  2.无法偿付或债权人
豁免偿还的应付账款、预收账款、其他应付款,计入“其他收入”。

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  四、净资产
  事业单位的净资产包括
事业基金、非流动资产基金、专用基金、财政补助结转结余、非财政补助结转结余等。
  基本原则:
  第一,事业单位应当严格区分财政补助结转结余和非财政补助结转结余。
  第二,财政拨款结转结余不参与事业单位的结余分配、不转入事业基金,单独设置“财政补助结转”和“财政补助结余”科目核算。
  第三,非财政补助结转结余通过设置“非财政补助结转”、“事业结余”、“经营结余”、“非财政补助结余分配”等科目核算。

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  1.财政补助结转结余
  年末事业单位支出预算完成情况不同,处理方式也有所差异,具体可能有以下情形:
  第一,当年支出预算工作目标已完成;
  第二,当年支出预算已执行但尚未完成或因故未执行,下年需按原用途继续使用的财政补助资金;
  第三,当年支出预算由于受政策变化、计划调整等因素影响工作终止。
  (1)期末结转财政补助收入和对应的财政补助支出——结转入“财政补助结转”科目
  

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  (2)当年支出预算已执行但尚未完成或因故未执行,下年需按原用途继续使用的财政补助资金
  
  (3)支出预算工作目标已完成,或由于受政策变化、计划调整等因素影响工作终止,剩余的财政补助资金
  

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  2.非财政补助结转结余
  (1)非财政补助结转
  非财政补助结转资金是指事业单位除财政补助收支以外的各专项资金收入与其相关支出相抵后剩余滚存的、须按规定用途使用的结转资金,通过设置“非财政补助结转”科目核算,以满足专项资金专款专用的管理要求。
  

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  (2)非财政补助结余
  非财政补助结余包括事业结余和经营结余两个组成部分。
  第一,事业结余
  






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  第二,经营结余
  经营结余是指事业单位一定期间各项经营收支相抵后余额弥补以前年度经营亏损后的余额。
  
  注意:如为借方余额,即为经营亏损,不予结转

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  (3)非财政补助结余分配
  事业单位应当设置“非财政补助结余分配”科目,核算事业单位本年度非财政补助结余分配的情况和结果。年末,将“事业结余”科目余额和“经营结余”科目贷方余额结转至“非财政补助结余分配”科目后,要按照规定进行结余分配。
  第一,有企业所得税缴纳义务的事业单位计算出应缴纳的企业所得税,借记“非财政补助结余分配”科目,贷记“应缴税费”科目;
  第二,按照有关规定提取职工福利基金的,按提取的金额,借记“非财政补助结余分配”科目,贷记“专用基金”科目;
  第三,将“非财政补助结余分配”科目余额结转至事业基金,借记或贷记“非财政补助结余分配”科目,贷记或借记“事业基金”科目。

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  3.事业基金
  第一,年末,将“非财政补助结余分配”科目余额结转至事业基金,借记或贷记“非财政补助结余分配”科目,贷记或借记“事业基金”科目;
  第二,将留归本单位使用的非财政补助专项(项目已完成)剩余资金结转至事业基金,借记“非财政补助结转”科目,贷记“事业基金”科目。

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  4.非流动资产基金
  非流动资产基金应当在取得长期投资、固定资产、在建工程、无形资产等非流动资产或发生相关支出时予以确认。计提固定资产折旧、无形资产摊销时,应当冲减非流动资产基金。处置长期投资、固定资产、无形资产,以及以固定资产、无形资产对外投资时,应当冲销该资产对应的非流动资产基金。
  5.专用基金
  事业单位按规定提取专用基金时,借记有关支出科目或“非财政补助结余分配”科目,贷记“专用基金”科目。按规定使用专用基金时,借记“专用基金”科目,贷记“银行存款”等科目;使用专用基金形成固定资产的,还应同时借记“固定资产”科目,贷记“非流动资产基金——固定资产”科目。

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  五、收入和支出
  1.期末结转至“财政补助结转”的有:“财政补助收入”、“事业支出——财政补助支出”;
  2.期末结转至“非财政补助结转”的有:事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、其他收入,及事业支出、其他支出中专项资金部分;
  3.期末结转至“事业结余”的有:事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、其他收入中的非专项基金收入、事业支出——其他资金支出、其他支出(非专项)、对附属单位补助支出、上缴上级支出;
  4.期末结转至“经营结余”的有:经营收入、经营支出。

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